Сотни биохимиков и фармацевтов Института социального обеспечения Парагвая (IPS) вышли на протест перед зданием учреждения, требуя повышения зарплат и улучшения условий труда. Акция началась утром в среду, 14 октября.
По словам представителей профсоюза биохимиков и фармацевтов IPS (SINPROQUIPS), проблема затрагивает 1 206 специалистов по всей стране. Около половины из них работают по временным контрактам, которые не обеспечивают достаточной трудовой стабильности.
В профсоюзе отмечают, что сложившаяся ситуация сохраняется более десяти лет. Поскольку добиться решения вопроса путём обращений не удалось, сотрудники решили публично потребовать перемен.
Более 14 лет без повышения зарплат
Представитель профсоюза доктор Мария Арсе заявила, что одно из главных требований протестующих — пересмотр заработной платы, которая не повышалась более 14 лет.
По её словам, нынешние доходы специалистов значительно отстают от необходимого уровня. Профсоюз требует привести условия оплаты труда в соответствие с системой, действующей в Министерстве здравоохранения. Она предусматривает три варианта рабочей нагрузки: 21, 15 и 12 часов — в зависимости от стажа сотрудника.
Арсе пояснила, что для полноценного пересмотра зарплат потребовалось бы повышение примерно на 70–80%. Поскольку добиться такого увеличения, по оценке профсоюза, крайне сложно, специалисты предлагают альтернативу — изменить продолжительность рабочего времени и привести её в соответствие с нормативами Министерства здравоохранения.
Временные контракты вместо постоянной работы
Не менее острой проблемой остаётся отсутствие постоянных назначений на должности. Многие сотрудники годами работают по временным контрактам, не имея гарантий занятости, которыми пользуются штатные специалисты.
Как рассказала Мария Арсе, временный сотрудник получает около 4 миллионов гуарани в месяц. После удержания обязательных платежей остаётся примерно 3,6 миллиона гуарани.
При этом некоторые специалисты трудятся на таких условиях уже 8–10 лет и даже дольше.
По словам представительницы профсоюза, в рамках последнего конкурса, направленного на сокращение нестабильной занятости, для сотрудников IPS предусмотрели всего 18 постоянных должностей. В профсоюзе считают это количество совершенно недостаточным, учитывая число работников с многолетним стажем.
Представители отрасли также утверждают, что по сравнению с другими категориями медицинских работников специалисты IPS получили меньше возможностей для перехода на постоянную занятость.
Профсоюз требует переговоров с руководством
Представитель профсоюза доктор Дженнифер Стэнли заявила, что сотрудники рассчитывают на встречу с новым руководителем IPS, который уже знаком с их требованиями.
Профсоюз намерен добиться создания рабочей группы для переговоров и выработки конкретных решений по вопросам заработной платы, трудовых гарантий и условий работы.
«Мы полны решимости не останавливаться», — подчеркнула Стэнли, выразив надежду на то, что новое руководство поможет продвинуться в решении накопившихся проблем.
Дальнейшие действия профсоюза будут зависеть от результатов переговоров. Медицинские специалисты настаивают на реальных гарантиях соблюдения их трудовых прав, достойной оплате и расширении возможностей для получения постоянных должностей.